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  • 宿迁市宿城区人社局 搭平台、建载体、开学堂 、探模式合力共育人才“兴”

    宿迁市宿城区人社局 搭平台、建载体、开学堂 、探模式合力共育人才“兴”

    今年以来,宿城区人社局坚持党建引领,以“红色引擎”赋能新就业群体,健全“三级联动”红色体系、建设“红色驿站”有形载体,用“服务红先锋”串起新就业群体关爱保障网,着力解决新就业群体“急难愁盼”,不断增强新就业群体的凝聚力、幸福感,推动人社服务改革创新、提质增效。全力推动全区新就业群体组织强、人才兴、产业旺。 搭平台,协力共建组织“强”。谋划“一盘棋”,深入挖···

    • 发布时间:2022-10-13
    • 来源:[list:source]
  • 宿豫区人社局举办“喜迎二十大˙助企用工”系列招聘活动

    宿豫区人社局举办“喜迎二十大˙助企用工”系列招聘活动

    9月底以来,宿豫区人社局以庆祝国庆节日为契机,组织区内重点企业在千鸟园就业服务广场、万达广场等地举办“喜迎二十大˙助企用工”系列招聘活动,以此助企发展服务民生。 今年中秋节过后,又赶上国庆长假和秋季农忙,在外务工的城乡劳动者纷纷返乡过节和参加农忙。为了抓住这一难得的时机,留住返乡人员,服务企业用工,从9月上旬开始,宿豫区人社局就开始积极谋划,提前制定了“金···

    • 发布时间:2022-10-11
    • 来源:[list:source]
  • 泗阳县人社局为保就业、促发展、惠民生   开展职业技能培训工作

    泗阳县人社局为保就业、促发展、惠民生 开展职业技能培训工作

    今年以来,泗阳县人社局将职业技能培训作为保就业、促发展、惠民生的重要抓手,紧紧围绕省、市下达的目标任务,紧扣劳动者的就业需求开展职业技能培训工作。 从7月份开始,县人社局择优选择社会信誉度高、教学质量好、培训后就业率高的县内培训机构承接培训任务,陆续开展起重机械装卸工、保育员、育婴员、美容师、创业意识等9个工种的技能培训。截至9月底,累计开展就业技能培训3···

    • 发布时间:2022-10-11
    • 来源:[list:source]
  • 2022年世界技能大赛特别赛中国代表团首批团员赴瑞士参赛 齐声喊出“征战世赛、奋勇争先、顽强拼搏、为国争光”的出征口号

    2022年世界技能大赛特别赛中国代表团首批团员赴瑞士参赛 齐声喊出“征战世赛、奋勇争先、顽强拼搏、为···

    10月5日,2022年世界技能大赛特别赛中国代表团首批团员从北京启程,赴瑞士参赛。瑞士此次共承办14个项目的比赛,我国将参加木工、精细木工、家具制作、平面设计技术、印刷媒体技术、电子技术等6个比赛项目。启程前,人力资源社会保障部党组成员、副部长汤涛为首批团员送行,鼓励大家珍惜参赛机会,牢记使命,在确保安全的前提下,全力以赴,力争取得优异成绩,展示中国技能青···

    • 发布时间:2022-10-10
    • 来源:[list:source]
  • 泗阳县人社局坚持以民生为主线 四强四优促进富民增收

    泗阳县人社局坚持以民生为主线 四强四优促进富民增收

    泗阳县人社局坚持以民生为主线,多措并举促进富民增收,为“三年进百强,进阶最美县”打下坚实基础。 一、强化政策扶持,优化服务保障。准确把握政策变化,三次修订《泗阳县富民创业担保贷款实施办法》,贷款扶持范围扩大至全体城乡创业者,贷款最高额度提升至50万元,审批发放时限缩短至3个工作日以内,全额贴息标准提高至15万元,同时简化担保方式,原则上15万元以下贷款无需···

    • 发布时间:2022-10-01
    • 来源:[list:source]
  • 江苏省淮海技师学院打造高素质技能人才蓄水池  为区域经济发展提供高技能人才支撑

    江苏省淮海技师学院打造高素质技能人才蓄水池 为区域经济发展提供高技能人才支撑

    江苏省淮海技师学院坚持以服务地方产业发展为宗旨,紧盯产业需求导向,紧紧围绕我市“6+3+X”产业体系和20条重点产业链,积极强化校企合作,深化产教融合,探索开展“订单化”定向培养,支持地方企业用工,服务地方产业发展,打造高素质技能人才蓄水池,为区域经济发展提供高技能人才支撑,推动职业教育高质量发展。 一、聚焦专业优化,围绕产业定专业,提升专业产业匹配度。持···

    • 发布时间:2022-10-01
    • 来源:[list:source]
  • 宿迁市开通产业人才职称评价‘直通车’ 进一步深化人才职称评价制度改革

    宿迁市开通产业人才职称评价‘直通车’ 进一步深化人才职称评价制度改革

    中国劳动保障报9月27日讯 “产业人才职称评价‘直通车’对我们工程技术人才真是一项利好政策。之前因为时间、精力原因,我一直没有评职称,这次借助‘直通车’政策,能够直接取得工程师中级职称,真是太好了!”格力大松(宿迁)生活电器有限公司技术副总监李毅十分高兴,其从事家用电器的开发研究工作已有17年,任职期间通过对生产精益化、物流准时化、制造自动化等方面进行梳理···

    • 发布时间:2022-10-01
    • 来源:[list:source]
  • 江苏省开展新一轮国家级高技能人才培训基地  国家级技能大师工作室建设工作

    江苏省开展新一轮国家级高技能人才培训基地 国家级技能大师工作室建设工作

    近日,省人社厅、财政厅联合印发《关于组织2022年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目推荐申报工作的通知》,明确我省将按照人社部、财政部有关要求,开展新一轮国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室建设工作。计划自2022-2025年,围绕先进制造业、战略性新兴产业及民生重点领域,按照“工学一体、产训结合、引领示范、高质量发展”原则,在全省···

    • 发布时间:2022-10-01
    • 来源:[list:source]
  • 江苏省工考办成功举办行政事务和农机技术工种高级研修班

    江苏省工考办成功举办行政事务和农机技术工种高级研修班

    为加强全省机关事业单位高技能人才队伍建设,全面提升技能人才综合服务保障能力。9月13日至19日,省工考办在苏州大学、江苏农林职业技术学院分别举办了行政事务和农机技术工种高级研修班,全省机关事业单位90名业务技术精湛、工作实绩突出、获得过相应表彰奖励的高技能人才参加了研修。 行政事务工种高研班邀请了苏州市党史学会会长高志罡、苏州大学政治与公共管理学院副教授刘···

    • 发布时间:2022-09-26
    • 来源:[list:source]
  • 泗阳人社局统筹打好就业稳企、人才强企“组合拳”聚力优化营商环境

    泗阳人社局统筹打好就业稳企、人才强企“组合拳”聚力优化营商环境

    今年以来,泗阳人社局以保障民生为目标,统筹打好就业稳企、人才强企“组合拳”,充分发挥人社部门职能作用,聚力优化营商环境,进一步提升市场主体活力和满意度。 一是保市场主体,稳就业岗位。开展失业保险稳岗返还“护航行动”,对符合返还条件的企业实行“免申即享”,企业无需申报即可获得资金支持。今年以来,已向1546家企业发放稳岗返还资金1730.63万元,同时为鼓励···

    • 发布时间:2022-09-24
    • 来源:[list:source]
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