今年以来，泗阳县人社局高度重视人才引进工作，线上线下共提供招聘岗位2600多个，接收高校毕业生求职简历1200余份，截至目前，引进大专以上各类人才2175人，其中研究生和“双一流”建设高校毕业生336人，应届本科以上979人。

       一是征集企业人才需求，为招聘活动提供方向。深入园区企业，分季度进行人才需求征集，动态掌握企业人才需求信息，开启泗阳“云平台”就业服务，通过“云平台”常态化开展人才需求信息征集，实时掌握企业人才需求信息。

       二是线上线下招聘联动，服务企业人才招引需求。通过常态化开展线上招聘活动，组织用人单位参加南京林业大学等高校线上招聘会、江苏省2022届高校毕业生就业服务线上系列活动10场次；组织金牌厨柜等5家企业开展宿迁市产业人才“空中双选会”泗阳直播带岗活动；组织16家企业赴宿迁学院、安徽大学开展校园招聘。

       三是搭建校企合作平台，帮助重点企业招引人才。与省内外10余所高校院所就业部门对接交流，招引10名“招才引智大使”，服务县内重点企业招引人才。

       四是加强人才交流服务，做好各类人才信息统计。按月统计县内人才引进情况，了解人才引进情况和人才需求，为人才项目申报做好储备。组织申报人才公寓44人，组织6名人才参加高层次人才“爱国·奋斗·奉献”精神教育能力提升专题培训班、“五联五强”行动成果展集中观展。