为充分发挥职业技能培训稳就业、防失业、促创业的积极作用，根据厅党组统一安排，8月25日，省人社厅副厅长顾潮带领厅规划财务处、职业能力建设处、省技能鉴定中心等负责同志赴淮安市金湖县调研职业技能培训工作并开展厅（局）长走流程活动。

       调研组一行先后考察了江苏理士电池有限公司（理士国际）、南高齿（淮安）高速齿轮制造有限公司等企业，实地查看企业生产经营状况，与企业负责人开展座谈交流，深入了解享受助企纾困政策、技能岗位提升培训、用工需求等方面情况，肯定了企业在稳就业、提效能、促发展方面做出的积极贡献，并对企业积极开拓就业岗位、稳定就业岗位、加大岗位技能提升培训力度，助力企业逆势增长予以赞赏。

        顾潮副厅长强调，人社部门要着眼大培训布局，整合资金资源，增强培训能力，针对各类企业的个性化需求，加强政策宣传与解读，精准施策，精细服务，切实提高企业职工岗位技能培训的质效。引导鼓励技工院校深度开展产教融合、校企合作，以“送教入企进车间”为主要形式开展培训，支持企业推行“车间+教室”互动培训教学，推广集中学、分散学、掌中学、线上学以及以赛代培等新型培训模式，通过集中分散相结合、线上线下相结合的方式进一步解决好工学矛盾问题，对企业员工进行长周期、精准化培养，通过按企业需求定制、小班化培养的模式，培育更多助力企业发展的知识型、技能型、创新型技能劳动者。

        随后，调研组一行来到金湖县启航职业培训中心，以参加就业培训人员身份全程体验就业培训申请、技能人才评价、培训补贴申领、就业推荐服务等“一条龙”服务流程，核验表单、资料，与培训机构人员交流开展就业培训的感受和经验做法，听取意见建议。

       随后，调研组一行来到金湖县人社服务大厅，从基层经办角度办理技能培训补贴发放业务。调研组一行详细询问窗口工作人员对培训补贴政策、办理流程、材料 、时限等掌握情况，了解可能存在的卡点及注意事项，翻阅相关台账资料，听取他们的意见建议等。顾潮副厅长亲自体验省人社一体化信息平台线上运行状况，对人社服务大厅将就业培训、创业培训、技能岗位提升培训等相关业务，全部前移至前台窗口、自助窗口，服务对象“只进一扇门”的便利做法给予肯定；对窗口工作人员“政策一口清、程序一门熟”的服务表现予以赞赏。 

       淮安市人社局、金湖县委、县人社局有关领导参加相关活动。