为充分发挥政府补贴资金的导向作用，提升职业技能培训实效，近日，宿迁市人社局与市财政局联合出台了《关于进一步加强和改进职业技能培训补贴管理工作的通知》（以下简称《通知》），发布了2023年政府补贴性职业技能培训、补贴标准和紧缺型职业（工种）共3项指导目录，对培训实行清单式、科学化和系统化管理，推动劳动者高水平就业，全方位助力宿迁产业高质量发展。

《通知》在保留了11个全省职业资格证书培训补贴项目、413个职业技能等级证书培训补贴项目、150个专项职业能力证书培训补贴项目的同时，还新增了6项市本级特色产业技能培训目录，形成全市580项指导性培训补贴目录清单。同时，《通知》将参保职工技能提升补贴纳入目录清单管理，以本市（区）培训补贴目录内的职业资格或职业技能等级证书为标准，明确了可享受补贴培训和不可享受补贴培训的人员范围。

 为进一步提升政策惠民的精准性，市人社局将职业资格证书、职业技能等级证书类和专项职业能力证书目录中的职业（工种），区别为重点产业的生产制造类职业（A类）、生产服务类和办事人员（B类）、生活服务类三类（C类），按照400元—4300元/人标准进行补贴。针对紧缺型高技能人才培训补贴职业（工种）和重点产业培训项目，培训补贴基准上浮30%，可达1950元—6000元/人。

此外，为严格规范补贴资金发放，《通知》要求，所有培训补贴信息均纳入省人社一体化信息平台培训补贴实名制管理系统，对补贴对象信息实行实名制管理，符合条件的补贴对象每年可申领不超过3次培训补贴。同时，培训补贴按有关规定从就业补助资金、职业技能提升行动专账资金、失业保险基金等渠道支出，为培训对象分类管理提供依据。截至5月底，全市实施补贴性培训1.8万人，发放职业培训补贴资金1438万元；全市新增技能人才21035人，其中高技能以上人才2261人；新增数字技能人才4017人。