泗阳县人社局 三步骤 强化就业服务平台建设 创新就业管理服务
发布时间：2023-06-03 14:52:41
来源：宿迁市人力资源和社会保障局
今年以来，泗阳县人社局不断强化公共就业服务平台建设，创新就业管理服务，及时为企业和劳动者搭建供需对接桥梁，实现城镇新增就业2000余人。
一是常态化开展招聘会。依托县公共人力资源市场常态化举办“周二周五”招聘会，特色开展“庆五一”专场招聘会、企业进校园专场招聘会等招聘活动。今年以来，举办各类招聘活动64场，服务1145家次企业，累计帮助6000余人实现就业。
二是开发线上就业服务平台。开发“职在泗阳”智慧就业服务平台和微信小程序，并顺利举办发布会。出台《泗阳县“职在泗阳”微信小程序积分管理暂行办法》，通过线上线下多途径宣传，最大限度扩大“职在泗阳”平台和小程序的知晓率和使用率。
三是精心打造“零工驿站”。按照省、市“零工驿站”建设标准，新建9个规范化“零工驿站”，每个站点分别配备2名“零工驿站”专职人员，有序开展工作。对各站点加强日常指导培训，确保“零工驿站”建出成效，最大程度帮助灵活就业群体实现就业。