为健全技能人才评价技术资源快速响应机制，以技能人才评价赋能乡村振兴，满足广大农村劳动者技能评价需求，4月19日下午，市培训评价中心在宿迁技师学院召开2023年技能人才评价技术资源快速响应重点开发项目启动会。市培训评价中心主任、技术资源开发负责人、宿迁技师学院鉴定中心主任、各开发专家参加会议。 

宿迁技师学院作为技术资源开发单位，承接江苏省农艺工（5、4、3级）题库开发工作，邀请的都是农业领域的副高级职称以上专家。会上，市培训评价中心主任田野作动员讲话，并部署2023年快速响应工作时序进度安排。田野强调，技术资源开发任务量大，时间紧迫。一要明确时间节点，确保按时完成。合理安排时间，按照进度进行开发。二要深入调查研究，确保水平适中。制定详细的调研方案，广泛开展调研，使题库更加符合全省的实际情况。三要增强保密意识，确保题库安全。开发过程中要增强保密意识，在各环节紧绷保密的弦，明确知悉范围。四要对照要求编写，确保题库质量。比重设置符合权重表要求，内容覆盖农艺工的国家职业标准，不同等级应拉开难度差距。

专家组长姜若勇代表开发专家作表态发言，表示只要思想不滑坡，方法总比困难多，会按照技术资源开发要求严格编写，将以高度的责任心完成此项工作。会上，宿迁技师学院与各开发专家签订开发协议。最后，市培训评价中心技术资源开发负责人进行业务辅导。

2022年以来，宿迁市聚焦新职业、新工种开展技能人才评价面临的技术资源紧缺问题，建立技术资源快速响应机制，有效解决缺少技术资源无法开展评价的难点问题。共完成部、省级技术资源开发项目7个，包括盆景工国家职业标准1个，甲壳类养殖工、淡水鱼类养殖工江苏省行业规范2个，快递员、快件处理员等省级题库4个。指导双鹿电器、洋河酒厂等企业开发完成电冰箱零部件制作工、包装工等企业评价规范10个。